700 Bin Taşeron İşçiye Müjde!

  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yaklaşık 700 bin taşeron işçisinin merakla beklediği yeni yasa tasarı taslağını büyük ölçüde tamamladı. 



Yeni taslakta, alt işverenler tarafından üstlenilen  hizmet alım süresi 1 yıldan 5 yıla kadar çıkarılacak. 



Bu yöntemle, firmalar 5 yıla varan ihaleleri kazanma şansı elde edecekler.



Aynı taslakta, taşeron işçiler, maaşlarını düzenli olarak alacak, ek mesai uygulamasından yararlanacak ve kadrolu işçilerin yararlandığı tüm haklara sahip olacaklar. 



Çalıma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kamuoyunda taşeron işçi olarak bilinen alt işverenlerle ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntılarını anlattı. 



Halen üzerinde çalışılan düzenleme ile, yaklaşık 700 bin taşeron iççinin kadrolu işçilerle aynı haklara sahip olacaklarını ifade eden Çelik, taşeron sisteminde maaşların düzenli ödenmesi, yıllık izin ve çalışma saatleri  konusunda bazı sıkıntılar olduğunu söyledi.



Çelik “İşçiler 8 saat çalışması gerekirken 12-14 saat çalıştırılıyor.



Yeni dönemde 8 saatin üzerindeki çalışmalar için ek mesai verilmesi zorunlu olacak. 



Yine, mevcut sistemde taşeron işçileri bir yılı dolmadan işten çıkartıldığı veya başka şirket üzerinden çalıştırılmaya başlandığı için kıdem tazminatı ile yıllık izin haklarını  kullanmıyor



Yapılacak düzenleme ile, taşeron işçilerin de yıllık 15 gün izin hakkı olacak. 



Kıdem tazminatları ise fon  aracılığı ile çözülecek” dedi. 



Çelik, taşeronluk sistemine disiplin getirmek için ihalelerin süresinin de uzatılmasını planladıklarını ifade ederek, örneğin halen 1 yıl olarak uygulanan  hizmet alım süresinin 3 veya 5 yıla çıkarılmasının gündemde olduğunu kaydetti.



Çelik, bu yöntemle işverenlerin ve işçilerin daha uzun dönemli plan yapmalarına imkan verileceğini vurguladı. 



Bu yöntemle, taşeron işçilere de daha uzun  vadeli çalışma ortamı oluşturulacak. 



Firmaların işçilerle yaptığı sözleşmeler de en az 3 veya 5 yıllık olacak.

Haber365

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.